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Dipl\u00f4me universitaire en ergonomie et/ou Sant\u00e9 - S\u00e9curit\u00e9 au travail (Note : les candidats d\u00e9tenant une formation \u00e9quivalente combin\u00e9e \u00e0 une exp\u00e9rience jug\u00e9e pertinente seront consid\u00e9r\u00e9s lors du processus de s\u00e9lection); Minimalement cinq (5) ann\u00e9es dans un r\u00f4le d'influence similaire en milieu manufacturier (exp\u00e9rience en \u00ab mod\u00e8le de gestion matricielle et/ou en milieu syndiqu\u00e9 sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout); \u00catre membre de l'Association professionnelle des ergonomes du Qu\u00e9bec (un atout); Capacit\u00e9s sup\u00e9rieures \u00e0 communiquer dans un environnement multiculturel et aptitude \u00e0 composer avec une vari\u00e9t\u00e9 d'enjeux op\u00e9rationnels et/ou de relations industrielles en premi\u00e8re ligne; Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l'anglais, tant \u00e0 l'oral qu'\u00e0 l'\u00e9crit; Connaissance des normes, r\u00e8gles et pratiques exemplaires de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9; Souplesse n\u00e9cessaire pour s'adapter \u00e0 un horaire n\u00e9cessitant d'\u00eatre disponible parfois en dehors des heures \u00ab normales \u00bb de travail.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://grupobimbo.eightfold.ai/careers/job/790295999293", "isPrivate": false}, {"id": 790297650411, "name": "Execution Excellence Manager Alternative Channels", "location": "Laval, QC", "locations": ["Laval, QC"], "hot": 0, "department": "Sales", "business_unit": "CB - ETOBICOKE, 2 INTERNATIONAL BLVD, OFFICE", "t_update": 1720724450, "t_create": 1719532800, "ats_job_id": "req40053", "display_job_id": "req40053", "type": "ATS", "id_locale": "req40053-en-US", "job_description": "", "locale": "en-US", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://grupobimbo.eightfold.ai/careers/job/790297650411", "isPrivate": false}, {"id": 790297619633, "name": "Coordonnateur Production", "location": "Laval, QC", "locations": ["Laval, QC"], "hot": 0, "department": "Supply Chain - Operations", "business_unit": "CB - LAVAL, 3463 AVE FRANCIS-HUGHES, PLANT", "t_update": 1720724504, "t_create": 1719446400, "ats_job_id": "req40023", "display_job_id": "req40023", "type": "ATS", "id_locale": "req40023-en", "job_description": "Relevant du Gestionnaire - Op\u00e9rations, la personne retenue travaillera en \u00e9troite collaboration avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements de l'usine, soit la production, l'exp\u00e9dition, la m\u00e9canique, la planification et le d\u00e9partement des relations humaines afin de coordonner diff\u00e9rents mandats administratifs. De plus, toujours de concert avec le d\u00e9partement des relations humaines, il/elle aura aussi \u00e0 interagir avec le Service de la paie pour ce qui concerne le traitement de la paie des collaborateurs syndiqu\u00e9s. #LI-Hybrid #LI-RM1 \u00catre en charge du traitement de la paie ainsi que les suivis s'y rattachant, via le syst\u00e8me Kronos, des collaborateurs syndiqu\u00e9s; Collabore avec le service des relations humaines pour les diff\u00e9rents suivis administratifs G\u00e8re et proc\u00e8de les diff\u00e9rents paiements aux fournisseurs ainsi que toute autre demande \u00e0 l'interne Planification des formations (SST, formations \u00e0 la t\u00e2che, QA, etc) et maintien de la matrice de formation; Participer aux suivis d'\u00e9valuation des collaborateurs en collaboration avec les superviseurs; Suivi des absences, demande de cong\u00e9, vacances, etc.; Supporter les superviseurs dans les t\u00e2ches administratives reli\u00e9es au maintien de nos programmes qualit\u00e9s, SST, 5S et op\u00e9rationnels; Coordonne les diff\u00e9rents \u00e9v\u00e8nements dans les d\u00e9partements (Tests auditifs, Repas de no\u00ebl, etc.); Soutien administratif constant pour l'\u00e9quipe; Toutes autres t\u00e2ches connexes. Minimalement un Dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires jumel\u00e9 avec toute formation pertinente (Volet administration et/ou gestion est un atout); Trois(3) \u00e0 cinq(5) ann\u00e9es d'exp\u00e9rience pertinente (participation \u00e0 un syst\u00e8me de paie, support administratif) dans un milieu syndiqu\u00e9 est un atout; Leadership et autonomie reconnus; Fortes habilet\u00e9s en communication; Dynamisme, flexibilit\u00e9, organisation et sens des priorit\u00e9s; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - connaissance de Kronos est un atout.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://grupobimbo.eightfold.ai/careers/job/790297619633", "isPrivate": false}, {"id": 790294688844, "name": "Superviseur Production", "location": "Laval, QC", "locations": ["Laval, QC"], "hot": 0, "department": "Supply Chain - Operations", "business_unit": "CB - LAVAL, 3463 AVE FRANCIS-HUGHES, PLANT", "t_update": 1720724689, "t_create": 1707955200, "ats_job_id": "req38453", "display_job_id": "req38453", "type": "ATS", "id_locale": "req38453-en", "job_description": "Relevant du Gestionnaire, Op\u00e9rations, le/la candidat(e) s\u00e9lectionn\u00e9(e) travaillera en \u00e9troite collaboration avec l'\u00e9quipe d'op\u00e9rations afin de coordonner le processus li\u00e9 \u00e0 la fabrication des produits, et ce, selon les standards de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, de qualit\u00e9, de co\u00fbts et de salubrit\u00e9 \u00e9tablis. Il devra donc s'assurer de la gestion des activit\u00e9s quotidiennes d'une \u00e9quipe d'environ 30 employ\u00e9s syndiqu\u00e9s, de la performance et des rendements de ceux-ci, ce qui inclut notamment la gestion de l'absent\u00e9isme, des mesures disciplinaires et des griefs. Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et s\u00e9curitaire en conformit\u00e9 avec la vision et les valeurs de l'organisation; Planifier, contr\u00f4ler et suivre les activit\u00e9s d'op\u00e9rations en respectant les standards de qualit\u00e9, d'hygi\u00e8ne et de salubrit\u00e9 \u00e9tablis; Gestion des ressources humaines, mat\u00e9rielles et financi\u00e8res associ\u00e9es \u00e0 son quart de travail; Effectuer un suivi rigoureux des co\u00fbts reli\u00e9s \u00e0 son d\u00e9partement et analyser les opportunit\u00e9s d'\u00e9conomies de co\u00fbts d'op\u00e9rations; Voir \u00e0 la gestion quotidienne d'une \u00e9quipe d'employ\u00e9s syndiqu\u00e9s (assiduit\u00e9, productivit\u00e9, formation, etc.); Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective; Analyser et interpr\u00e9ter les donn\u00e9es de productivit\u00e9; Effectuer le suivi des indicateurs de performance; Participer \u00e0 des projets d'am\u00e9lioration continue (SMED, 5S, etc.). Minimalement un DES ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent dans une discipline appropri\u00e9e. (notamment g\u00e9nie industriel et/ou administration et/ou gestion) (Note : les candidats d\u00e9tenant une formation \u00e9quivalente combin\u00e9e \u00e0 une exp\u00e9rience jug\u00e9e pertinente seront consid\u00e9r\u00e9s lors du processus de s\u00e9lection); Minimalement trois(3) \u00e0 cinq(5) ann\u00e9es dans un poste de gestionnaire d'une \u00e9quipe (milieu syndiqu\u00e9 atout); Leadership, Autonomie et fortes habilet\u00e9s en communication reconnues; Rigoureux, flexibilit\u00e9 et organisation; Bonne r\u00e9sistance au stress et \u00e0 la pression d'un environnement manufacturier; Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel (connaissance du module maintenance du syst\u00e8me SAP ou Oracle sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout);", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://grupobimbo.eightfold.ai/careers/job/790294688844", "isPrivate": false}, {"id": 790297863835, "name": "Conseiller Relations Humaines", "location": "Montreal, QC", "locations": ["Montreal, QC"], "hot": 0, "department": "Human Relations", "business_unit": "CB - MONTREAL, 3265 RUE VIAU, PLANT", "t_update": 1720790438, "t_create": 1720569600, "ats_job_id": "req40145", "display_job_id": "req40145", "type": "ATS", "id_locale": "req40145-en", "job_description": "Conseiller Relations Humaines req40145 Type d'emploi: R\u00e9gulier Emplacement: MONTREAL,QC Bimbo Canada est un chef de file de la fabrication et de la distribution de pains emball\u00e9s, de collations et de produits de boulangerie frais, offrant des marques comme Dempster's\u00ae, Villaggio\u00ae, POMMD, Bon MatinMD, Ben's\u00ae, Stonemill\u00ae, McGavin's\u00ae, Oroweat\u00ae, VachonMD et TakisMD. La soci\u00e9t\u00e9 exploite 17 boulangeries et emploie quelque 4 200 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de cr\u00e9er de la valeur en demeurant \u00e0 l'avant-garde de l'innovation en mati\u00e8re de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie gr\u00e2ce \u00e0 l'am\u00e9lioration et au perfectionnement continus de son r\u00e9seau de cha\u00eene d'approvisionnement. Bimbo Canada exerce des activit\u00e9s aupr\u00e8s de grandes cha\u00eenes de supermarch\u00e9s, de d\u00e9taillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada en offrant une vaste gamme de produits de marque et de marque maison. R\u00e9sum\u00e9 des fonctions Relevant du Gestionnaire Sr, Relations humaines - Qu\u00e9bec, le/la candidat(e) s\u00e9lectionn\u00e9(e) agira \u00e0 titre de partenaire d'affaires multisites autonome pour les gestionnaires des \u00e9tablissements dont elle/il supportera, et ce, notamment pour les volets des relations de travail, de la gestion strat\u00e9gique des ressources humaines, de la gestion de dossiers de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (volet r\u00e9paration) et d'invalidit\u00e9, du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de m\u00eame que de la dotation. Elle sera \u00e9galement appel\u00e9e \u00e0 se d\u00e9placer dans la grande r\u00e9gion de Qu\u00e9bec. Bimbo Canada \u00e9tant une entreprise dynamique et en constante \u00e9volution, vous serez amen\u00e9 \u00e0 relever plusieurs d\u00e9fis et \u00e0 vous d\u00e9velopper quotidiennement. Tout en ayant des horaires flexibles, vos principaux mandats toucheront l'ensemble des activit\u00e9s relevant d'un professionnel g\u00e9n\u00e9raliste en relations humaines, et ce, pour des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s et non-syndiqu\u00e9s. #LI-Hybrid #LI-RM1 La personne titulaire du poste aura comme principales responsabilit\u00e9s : Assurer un r\u00f4le conseil de coach proactif aupr\u00e8s des gestionnaires des \u00e9tablissements dont il/elle supportera, et ce, concernant les diff\u00e9rents volets de la gestion des Relations humaines; Agir en tant qu'acteur principal au niveau des relations de travail, de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de l'application des politiques et proc\u00e9dures de gestion des relations humaines, notamment en mati\u00e8re d'interpr\u00e9tation de la convention collective et des diff\u00e9rentes l\u00e9gislations du travail; Effectuer la gestion strat\u00e9gique des dossiers de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (volet r\u00e9paration) et d'invalidit\u00e9 des \u00e9tablissements dont il/elle supporte; Participer activement \u00e0 diff\u00e9rents comit\u00e9s (Comit\u00e9 de gestion de l'usine, Comit\u00e9 des relations de travail, Comit\u00e9 SST, etc.); Assister les gestionnaires des \u00e9tablissements dans la planification des besoins de main-d'\u0153uvre et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ainsi qu'effectuer le processus de dotation s'y rattachant; Comp\u00e9tences requises: Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe; Trois(3) \u00e0 cinq(5) ann\u00e9es d'exp\u00e9rience dans un poste de g\u00e9n\u00e9raliste multisites au sein d'un environnement syndiqu\u00e9 et de type matriciel; Exp\u00e9rience dans la gestion des r\u00e9clamations d'une entreprise assujettie au r\u00e9gime r\u00e9trospectif sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout; Aptitudes interpersonnelles - capacit\u00e9 d'influence dans un environnement matriciel; Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sur plusieurs projets en parall\u00e8le et selon leur priorit\u00e9 respective; Reconnu pour ses capacit\u00e9s en r\u00e9solutions de probl\u00e8mes, sa d\u00e9brouillardise et sa cr\u00e9ativit\u00e9; Bilinguisme (fran\u00e7ais et anglais), tant \u00e0 l'oral qu'\u00e0 l'\u00e9crit; Membre de l'Ordre (CRHA/CRIA) sera consid\u00e9r\u00e9 comme un atout; Tr\u00e8s bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - connaissance d'Oracle volet RH et/ou d'un syst\u00e8me SIRH est un atout. La personne recherch\u00e9e est reconnue pour son orientation vers les r\u00e9sultats, sont sens des responsabilit\u00e9s, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d'\u00e9quipe. Cette personne poss\u00e8de un fort sens de l'urgence, une capacit\u00e9 d'adaptation aux situations impr\u00e9vues et une bonne capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles \u00e0 la r\u00e9ussite de v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents (notamment la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents criminels, des r\u00e9f\u00e9rences, du cr\u00e9dit et des exigences physiques) qui sont pertinentes pour le poste, dans la mesure permise par la loi. \u00c0 titre d'employeur souscrivant au principe de l'\u00e9galit\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi, Bimbo Canada favorise la diversit\u00e9, l'\u00e9quit\u00e9 et l'appartenance en milieu de travail et encourage les candidatures des personnes de toutes les expressions de genre, des minorit\u00e9s visibles, des Autochtones et des personnes en situation de handicap ayant les comp\u00e9tences requises pour le poste. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les personnes en situation de handicap qui ont besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement ou qui souhaitent obtenir plus de renseignements sur l'accessibilit\u00e9 sont invit\u00e9es \u00e0 envoyer un courriel au service d'accessibilit\u00e9 de Bimbo Canada \u00e0 l'adresse CB_Accessibility@grupobimbo.com. 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Le/La candidat(e) s\u00e9lectionn\u00e9(e) sera aussi charg\u00e9 de soutenir les objectifs de l'\u00e9quipe de ventes sur le terrain, en s'assurant du respect des SOP en magasin et de la communication des initiatives marketing. De plus, il/elle devra veiller \u00e0 la gestion efficace des diff\u00e9rents comptes en identifiant de nouvelles opportunit\u00e9s d'affaire et en veillant \u00e0 l'ex\u00e9cution des initiatives n\u00e9cessaires pour maintenir et d\u00e9velopper la pr\u00e9sence et la p\u00e9n\u00e9tration de la marque dans le territoire. #LI-Onsite #LI-RM1 R\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al (LaSalle / Verdun / Centre Ville / Ville Mont Royal). Participer activement au d\u00e9veloppement des ventes du client en identifiant, proposant et ex\u00e9cutant les plans de vente, les nouvelles initiatives marketing et toute nouvelle opportunit\u00e9 d'affaires; Participer au recrutement, \u00e0 la formation et \u00e0 l'encadrement des distributeurs pr\u00e9sents sur leur territoire; Assurer, \u00e0 travers le r\u00e9seau de distributeurs et les clients, la r\u00e9alisation des objectifs de ventes, le respect des op\u00e9rations, des politiques administratives et d'une mise en march\u00e9 avant-gardiste; G\u00e9rer les diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es par les clients et les distributeurs (plaintes, requ\u00eates, etc.); Motiver et accompagner les clients et les distributeurs dans les strat\u00e9gies de ventes et la gestion de la demande; Pr\u00e9senter aux distributeurs les nouveaux produits, promotions et assurer un service \u00e0 valeur ajout\u00e9e, notamment en identifiant de nouvelles opportunit\u00e9s d'affaires en magasin et avec les distributeurs; Pr\u00e9parer les revues d'affaires en choisissant et recueillant les donn\u00e9es pertinentes et appropri\u00e9es et par la suite, les pr\u00e9senter aux clients et aux distributeurs; Participer, parfois m\u00eame animer, diff\u00e9rentes rencontres de suivi avec les distributeurs et autres revues d'affaires avec les clients; Effectuer du d\u00e9veloppement d'affaires (sollicitation) en fonction des opportunit\u00e9s d'am\u00e9lioration observ\u00e9es; Effectuer des t\u00e2ches administratives et p\u00e9riodiques. 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